東京、神奈川、埼玉の警備会社株式会社イスト。高収入日払いの警備員の求人、アルバイト随時募集しています。

会社案内

商号
株式会社イスト
本社所在地
神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩井町30-3志村ビル2F TEL 045-333-0011（代） FAX 045-333-0067
支社所在地
・青葉支社神奈川県横浜市青葉区新石川1-6-2 リバーサイドビル205 TEL 045-904-9144 ・藤沢支社神奈川県藤沢市南藤沢8-3 プレジデント藤沢203 TEL 0466-47-9995 ・江戸川支社東京都江戸川区西葛西6-16-7 第2白子ビル502 TEL 03-6456-0677
代表取締役
高梨守弘
設立
2001年8月1日
認定
神奈川県公安委員会第45000795号
資本金
3,000万円
加入団体
社団法人全国警備業協会社団法人神奈川県警備業協会警備業横浜協同組合保土ヶ谷警備業防犯連絡会横浜商工会議所神奈川県警備業協同組合
営業内容
・工事現場における交通誘導業務・イベント及び催し物等の雑踏警備業務・大規模小売店舗の駐車場での誘導警備業務・高速道路工事における規制業務・誘導警備業務・ビル・事務所等の施設警備業務・その他警備業務全般・ホームセキュリティの企画立案・建物のセキュリティシステムの設計・施工・販売・建物管理業務

主要得意先
綜合警備保障株式会社/ロイヤルホームセンター株式会社東日本旅客鉄道株式会社/株式会社ネクスコ・トール関東株式会社関電工/東京工事警備株式会社日本コムシス株式会社/通信電設株式会社株式会社松尾工務店/株式会社竹中工務店大成建設株式会社/前田道路株式会社株式会社大電工/ハイウェイ開発株式会社株式会社イスト（相鉄グループ）/フジタ道路株式会社東鉄工業株式会社/東鉄創建株式会社（順不同）

主要得意先

綜合警備保障株式会社/ロイヤルホームセンター株式会社
東日本旅客鉄道株式会社/株式会社ネクスコ・トール関東
株式会社関電工/東京工事警備株式会社
日本コムシス株式会社/通信電設株式会社
株式会社松尾工務店/株式会社竹中工務店
大成建設株式会社/前田道路株式会社
株式会社大電工/ハイウェイ開発株式会社
株式会社イスト（相鉄グループ）/フジタ道路株式会社
東鉄工業株式会社/東鉄創建株式会社（順不同）

アクセスマップ

株式会社イストは神奈川県横浜市に本社を置き、関東と中部エリアにおいてセキュリティサービスを展開している警備会社です。
隣近所とのコミュニケーションが崩壊しつつある現代、地域での交流はなくなり外出時にお隣さんやご近所さんに一声かけることも少なくなりました。
もはや、地域コミュニティの力だけでは防犯できない時代だといっても過言ではありません。
今こそ、地域を守るセキュリティサービスが求められているのです。
当社は設立以来、地域住民とのコミュニケーションを最重要視して参りました。
いわゆる［地域密着型］のセキュリティサービスで、地域の皆様に安心と安全をお届けいたします。
また、ただサービスをご提供するだけでなく、従業員一人ひとりが常に円滑な業務遂行を心がけることで個々のレベルアップを図っていることも当社の強みのひとつです。
おかげさまで、多くのお客様から高い評価をいただいております。
これからも人を中心に置いたセキュリティサービスで、地域の安全・安心に少しでも貢献できるよう、株式会社イストは前進し続けて参ります。

イストが創業以来守り続ける四つのポイント

設立以来、忠実に守り続けている教育方針関東から中部まで、各地域に合わせたサービスが可能サービスの品質向上につながる待遇面の充実やる気を高める独立ネットワーク化への支援制度

設立以来、忠実に守り続けている教育方針
関東から中部まで、各地域に合わせたサービスが可能
サービスの品質向上につながる待遇面の充実
やる気を高める独立ネットワーク化への支援制度

設立以来、忠実に守り続けている教育方針: 会社設立以来、「謙虚な心で常に技術向上に取り組む」という教育方針のもと、人材育成に注力して参りました。現在では経験豊富で高い技術を持つ社員が中心となって、さらなる技術の向上と教育制度の充実に取り組んでおります。
関東から中部まで、各地域に合わせたサービスが可能: 関東全域から、名古屋を中心とした中部地方まで、幅広いエリアでサービスを展開しております。各地域での豊富な警備実績をもとに、その地域に合わせた細やかなサービスをご提供いたします。安心してお任せください。
サービスの品質向上につながる待遇面の充実: 社員に対する待遇面が充実していることも当社の大きな特徴です。週払い・日払いにも対応できる給与体系、セキュリティサービスに必要な各種手当や資格取得制度の導入などを通じて従業員の士気を高め、サービスの品質向上につなげております。
やる気を高める独立ネットワーク化への支援制度: 現場経験を積みやる気と根性のある人材にはどんどん幹部教育をし、チャンスを与えます。そして能力が花開いた時には独立への方向へと。資金的にも人材的にも協力を惜しみません。